На этом посту ключевыми задачами Татьяны Олейниковой станут: формирование кадровой политики компании в условиях трансформации бизнеса МТТ, развитие HR-блока и внедрение новых методик управления персоналом.
«Проект трансформации и создание новых бизнец-единиц требует комплексного подхода по многим направлениям, включая вопросы модернизации кадровой политики компании. Татьяна Олейникова обладает обширным опытом управления персоналом в компаниях телекоммуникационной отрасли, и имеет сильные компетенции в сфере организационного развития, которые будут востребованы МТТ на новом этапе», — прокомментировал назначение генеральный директор ОАО «МТТ» Евгений Васильев.
Татьяна Олейникова окончила Уральский государственный экономический университет по специальности «экономист-финансист», имеет диплом MBA Международной высшей школы бизнеса «Мирбис», квалификация по диплому «МВА — Telecom». Имеет звание «Мастер связи».
Трудовую деятельность начала в ОАО «Уралтелеком» (впоследствии реорганизовано в ОАО «Уралсвязьинформ») в должности ведущего экономиста. Затем, в 2002 году была назначена на должность заместителя директора департамента стратегического планирования и корпоративного управления.
С 2005 года руководила подразделением по организации и нормированию труда Департамента управления человеческими ресурсами Генеральной дирекции ОАО «Уралсвязьинформ».
В 2006г. назначена директором Департамента управления человеческими ресурсами межрегиональной компании «ЦентрТелеком».
С 2007г. являлась Директором департамента кадровой политики Группы компаний «КОМСТАР».
В 2011г. перешла работать в компанию «МТС» в должности Директора по проектам Блока управления персоналом Корпоративного центра.
С сентября 2011г. по август 2015г. — Директор по персоналу Группы компаний «АКАДО».