640 тысяч новых рабочих мест создал ИИ в США за два года. Такие данные LinkedIn собрал из объявлений о вакансиях и опубликовал в The Wall Street Journal. Глобально эта цифра достигает 1,3 миллиона: от руководителей направлений до «разметчиков данных». Прирост спроса на ИИ-навыки, по их данным, составил 70% год к году.
Звучит внушительно, если не вчитываться - иначе выяснится, что 90% этих вакансий приходится на 1% работодателей, глобальный рынок труда всё ещё держится на отметке в 20% ниже допандемийного уровня, а увольнять всё чаще начинают из-за того же ИИ.
По данным отчета Challenger, только за первый квартал 2026 года американский тех-сектор сократил 52 тысячи человек, а в марте ИИ впервые стал главной заявленной причиной увольнений. Под нож идут рекрутеры, мидл-менеджеры и служба поддержки, а сэкономленные деньги переливаются в инфраструктуру и покупку серверов. Более того, корпорации часто списывают на «рост эффективности благодаря ИИ» финансовую оптимизацию после перегретого найма прошлых лет и давления высоких процентных ставок.