14 ноября в Ростове-на-Дону состоялась вторая региональная выставка-конференция «Кадровые технологии Юга России», главным телекоммуникационным и информационным партнером которой выступила Группа компаний «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»). Ключевой темой форума стало управления персоналом в период кризиса.
Уникальной особенностью конференции этого года, наряду с интерактивностью, стало приглашение Джона Вон Эйкена – признанного эксперта в области менеджмента, маркетинга и личностного развития. Он выступил с практическими рекомендациями для руководителей и HR-менеджеров компаний Южного региона о том, как управлять персоналом в период кризиса, проведя мастер-класс «Антикризисное управление.
В ходе круглого стола, посвященного обучению руководителей, своим опытом с коллегами поделилась Нарина Рашутина, руководитель службы по работе с персоналом и организационному развитию Южного и Северо-Кавказского регионов ОАО «ВымпелКом». «На мой взгляд, несмотря на существенное влияние экономического кризиса на деятельность всех без исключения компаний обучение персонала все же является необходимостью для большинства организаций. Потом ликвидировать дефицит грамотных сотрудников будет намного сложнее». Наталья также поделилась опытом, как сделать процесс обучения наиболее эффективным и оптимизировать затраты. В «ВымпелКоме» этот вопрос постепенно был решен за счет создания собственного «Билайн Университета», единого образовательного центра для сотрудников Компании, поддерживающего все подразделения в достижении их стратегических целей.
В Ростове-на-Дону состоялся крупнейший HR-форум Южного региона
