Топ сериалов 2025 года по версии Медиалогии – от «Следа» до «Игры в кальмара» Топ сериалов 2025 года по версии Медиалогии – от «Следа» до «Игры в кальмара» Власти США взялись за беспилотники Waymo: езда по встречке и заблокированные скорые Власти США взялись за беспилотники Waymo: езда по встречке и заблокированные скорые Кабель в приложении: зачем Disney меняет модель стриминга Кабель в приложении: зачем Disney меняет модель стриминга Первые 16 спутников на орбите. Как в России начали строить свой коммерческий спутниковый интернет Первые 16 спутников на орбите. Как в России начали строить свой коммерческий спутниковый интернет

ТНК-ВР автоматизировала управление деятельности персонала в SAP ERP HCM

Россия 1 мин
технологии

Компания ТНК-ВР завершила проект автоматизации процессов управления эффективностью деятельности и краткосрочного стимулирования в системе SAP ERP HCM. Партнером по внедрению выступила компания ЭВОЛА.

В 2010 году ОАО «ТНК-BP Менеджмент» определило новую модель управления эффективностью деятельности персонала и краткосрочного стимулирования. Компания ЭВОЛА доработала корпоративный шаблон, который был автоматизирован в системе SAP ERP HCM.

Учитывая постоянное развитие компании ТНК-ВР и уже сложившуюся единую команду, новая методика оценки эффективности деятельности персонала направлена на повышение индивидуальной эффективности каждого сотрудника, мотивацию работников на достижение лучших результатов и целенаправленное развитие персонала.

Автоматизация бизнес-процесса оценки личного вклада позволяет работникам и руководителям, участвующим в процессе, получать оперативный доступ к текущим и прошлым документам оценки с помощью SAP NetWeaver Portal. Аналитическая отчетность позволяет руководителям анализировать распределение оценок внутри подразделения, что повышает объективность оценки работников.