«Билайн» начинает борьбу с внутренней коррупцией
ОАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн») объявляет о начале реализации обновленной комплаенс — стратегии (стратегии по соблюдению деловой этики и противодействию коррупции), цель которой — повысить статус и приоритет вопросов ответственного ведения бизнеса и осуществления прозрачного и эффективного корпоративного управления.
На протяжении 20-летней истории «ВымпелКом» неоднократно был отмечен экспертным сообществом как лидер по корпоративному управлению и работе с инвесторами. Демонстрируя готовность применять лучшие международные практики для повышения прозрачности и эффективности бизнеса, начиная с 2010 года «ВымпелКом» последовательно реализовывал комплекс мер по внедрению Кодекса Поведения в текущей редакции.
Обновленная стратегия призвана инициировать серьезные изменения в ряде существующих в Компании процедур, в том числе в части мониторинга конфликтов интересов, соблюдение этических норм сотрудниками, прозрачности и добросовестности критериев выбора поставщиков, а также неукоснительного соблюдения антикоррупционного законодательства.
Первым шагом реализации стратегии стало выведение Комитета по комплаенсу в прямое подчинение Правления Компании. Работа Комитета направлена на коллективное рассмотрения наиболее спорных и существенных случаев нарушения Кодекса поведения и реализации положений других основополагающих документов на уровне топ-менеджмента Компании.
В состав Комитета вошла вся первая линейка менеджмента, включая Генерального Директора Михаила Слободина. По мнению руководства, такой шаг обеспечит не только высокий статус и приоритет обсуждений и решений по антикоррупционным вопросам и случаям нарушения Кодекса Поведения и стандартов деловой этики, но также позволит осуществлять более эффективные коммуникации внутри подразделений Компании и обеспечивать большую информированность и вовлеченность сотрудников на всех этапах внедрения и реализации стратегии.
Запущенный в компании круглосуточный телефон доверия «Горячая линия безопасности» 8-800 700-52-48 призван стать единой точкой входа для поступления информации обо всех нарушениях и фактах нанесения финансового или репутационного ущерба компании, в том числе хищений и коррупции. Кроме этого, сообщение можно отправить на адрес KOMPROMAT@beeline.ru. Эта возможность доступна как сотрудникам, так и контрагентам компании, при этом инициаторам предоставляемой информации гарантируется полная конфиденциальность. Для повышения эффективности данной работы "ВымпелКом" принял решение выплачивать денежное вознаграждение сотрудникам, сообщившим о факте мошенничества или коррупции, в случае подтверждения этих фактов. Для внешней аудитории Компания также планирует использовать другие действенные методы экономического стимулирования.
«В начале 2014 года мы заявили о старте значительных трансформаций внутри компании, цель которых — повышение доверия со стороны клиентов, сотрудников, инвесторов и общества в целом. Одной из составляющих этого доверия является категорическое неприятие любых проявлений коррупции и неэтичного поведения не только среди наших сотрудников, но и партнеров и поставщиков. И здесь мы готовы усиливать наши позиции. Открытое обсуждение существующих вопросов и продвижение ценностей, которые мы транслируем в общество как значимый аспект управленческой и корпоративной культуры, — это важнейшее условие повышения эффективности всей этой работы. Мы готовы к отрытому диалогу по любым сложным вопросам», — заявил Михаил Слободин, генеральный директор ОАО «ВымпелКом».