ОАО «Мобильные ТелеСистемы», крупнейший оператор сотовой связи в России и странах СНГ, и Московская школа управления СКОЛКОВО объявляют о запуске уникального для России инновационного образовательного проекта «ДНК лидерства МТС». Участники проекта в процессе обучения, основанного на лучших мировых практиках в телекоммуникационной и IT индустрии, разработают бизнес-проекты для реализации в МТС.
В программе, разработанной совместно МТС и СКОЛКОВО, преподавателями выступят профессора СКОЛКОВО и лучших бизнес-школ мира, таких как INSEAD и Columbia Business School, а экспертами, впервые на российском рынке корпоративного бизнес-образования, — топ-менеджеры крупнейших в мире компаний телекоммуникационной и IT индустрий.
Программа, которая продлится восемь месяцев, состоит из пяти модулей, каждый из которых включает теоретическую часть и практическую работу над конкретными проектами в рамках ключевых стратегических направлений МТС. Результатом обучения станут разработанные проекты, готовые для внедрения в рамках текущей деятельности компании. Защита проектов пройдет на заседании Правления Группы МТС.
В результате конкурсного отбора участниками программы стали 50 ключевых менеджеров Группы МТС, представляющих все функциональные подразделения компании из всех регионов и стран присутствия компании, а также представители дочерней компании МТС «Комстар-ОТС».
«Программа «ДНК лидерства МТС» — это уникальный образовательный проект, ключевой особенностью которого станет участие руководителей компании в работе над реальными стратегическими проектами при поддержке ведущих мировых экспертов отрасли. Интегрированный подход к обучению, принятый в основу программы, является на сегодня наиболее эффективным в мире Executive Education и позволяет получить от программы значительный бизнес-результат», — отметил ректор СКОЛКОВО Андрей Волков.
«Сотрудники Группы МТС, принимающие участие в проекте, — яркие лидеры, обладающие авторитетом для распространения новых идей развития бизнеса, способные возглавить процесс качественных изменений в компании. Я уверен, что знания и опыт, полученные нашими сотрудниками в процессе обучения, значительно повысят эффективность бизнеса, а также будут способствовать развитию корпоративной культуры всей группы компаний МТС», — сказал президент МТС Михаил Шамолин.