SAP представила облачное решение для управления персоналом
Компания SAP СНГ провела саммит по решениям в области управления персоналом, участниками которого стали представители компаний — специалисты в области управления персоналом и автоматизации HR-менеджмента. В ходе саммита были освещены основные бизнес-тенденции в области управления персоналом. Ключевой темой программы стало недавнее приобретение SAP — решение с мировым именем SuccessFactors, реализующее передовую концепцию «облачных решений». Кроме того, участники саммита смогли познакомиться с практикой компании ТНК-ВР, использующей в сфере управления персоналом решение SAP ERP HCM (Human Capital Management).
Автоматизация кадрового учета и расчета зарплаты — для многих компаний уже решенные задачи. Сегодня перед компаниями стоит задача повышения эффективности управления персоналом предприятий, и, следовательно, фокус переводится на решения по развитию персонала и управлению талантами. Один из трендов в процессах управления персоналом — сервисы для сотрудников и аналитическая отчетность на мобильных устройствах.
Недавнее присоединение компании SuccessFactors, международного лидера в области разработки решений для управления персоналом, позволило SAP сформировать предложение, соответствующее как передовым практикам в области HR-управления, так и современным технологическим новациям. В ходе саммита было представлено облачное решение SuccessFactors, интегрируемое с SAP ERP HCM, которое позволяет сформировать информационное пространство подразделения, занимающегося управлением персоналом, и интегрировать его с корпоративной информационной системой организации. Решение позволяет использовать в работе HR-служб мобильные технологии, достигая высокой оперативности, гибкости и скорости принятия решений.
Решение SuccessFactors успешно используется в таких компаниях как ВР, Coca-Cola, Nestle, Craft и ряде других. Опыт мировых лидеров позволяет сделать выводы об эффективности решения. Так, персонал этих компаний, благодаря использованию SuccessFactors уделяет на 5,5% больше времени решению стратегически важных задач, а компании оптимизируют расходы, сократив до 15,2%. В среднем на 3% возросла в компаниях, использующих решение, производительность труда, на 14% меньше рабочего времени затрачивают сотрудники на завершение проектов.