Honda догоняет VinFast на рынке электроскутеров Honda догоняет VinFast на рынке электроскутеров Google разрешила платить мимо кассы Google разрешила платить мимо кассы Актёр клонировал голос, чтобы отбиться от пиратов Актёр клонировал голос, чтобы отбиться от пиратов TSMC переводит ИИ на свет TSMC переводит ИИ на свет

Сотрудники ГК Softline получили акции ПАО «Софтлайн» в рамках программы долгосрочной мотивации

🇷🇺 1 мин
отчетность

Основной акционер ПАО «Софтлайн», ООО «Аталайя», осуществил выдачу акций ПАО «Софтлайн» на счета депо сотрудников ГК Softline в рамках программы долгосрочной мотивации LTI Pre IPO.

Еще до IPO Softline Holding PLC в Лондоне, которое произошло в 2021 году, ключевые сотрудники компании в рамках программы долгосрочной мотивации получили опционы на акции Softline Holding PLC. После выделения российской части бизнеса некоторая доля опционов на акции Softline Holding PLC по согласованию с сотрудниками была конвертирована в опционы на акции российской компании — ПАО «Софтлайн». По условиям разделения российского и зарубежного контура выдача акций осуществлена ООО «Аталайя», основным акционером ПАО «Софтлайн».

В настоящий момент сотрудники ГК Softline получили 19,5 млн акций ПАО «Софтлайн» — это серия первых траншей. Всего до 20 августа 2023 года участникам программы планируется осуществить выдачу 30 млн акций ПАО «Софтлайн».

В скором времени число участников программ дополнительной мотивации ГК Softline увеличится — это станет дополнительным стимулом для скорейшего достижения поставленных перед сотрудниками Группы целей и задач, а также в еще большей степени синхронизирует интересы сотрудников и других акционеров Компании, в том числе, будущих. В среднесрочной перспективе в рамках развития культуры сотрудника-совладельца до 100% сотрудников ГК Softline смогут стать участниками программ долгосрочного партнерства Компании.

Владимир Лавров, СЕО ПАО «Софтлайн»: «Наша мотивационная программа, которая в будущем вовлечет практически всех сотрудников ГК Softline, соответствует самым эффективным международным практикам и способствует привлечению и удержанию лучших квалифицированных специалистов в Группу, а люди — это наш основной ресурс. Кроме того, программа синхронизирует интересы сотрудников, топ-менеджмента и остальных акционеров Компании.

Уже убедившись в эффективности программы, мы продолжаем развивать культуру сотрудника-совладельца и повышать уровень вовлеченности нашей команды, концентрируясь на достижении лучших результатов бизнеса ГК Softline».