Министерство финансов Израиля предложило обязать государственные структуры перед наймом сотрудников проверять возможность автоматизации их задач с помощью искусственного интеллекта. Если министерство или госкомпания захотят увеличить штат более чем на 5% или добавить свыше десяти ставок, им придётся доказать, что задачи невозможно автоматизировать. Исключение сделано только для государственных больниц.
Если предложение Минфина утвердят, Израиль станет одной из первых стран, внедривших на уровне законодательства требование проверять «альтернативу ИИ» перед расширением штата. Выглядит как формирование нового тренда, который следом за частными компаниями (Salesforce, Duolingo и так далее) идёт и в госсектор.
По данным Минфина, на оплату труда госслужащих Израиль ежегодно примерно 8% бюджета страны. Поэтому, считают авторы инициативы, необходимо «переосмыслить эффективность государственной рабочей силы» и использовать цифровые инструменты там, где это возможно.
Возникает вопрос, не превратится ли подобная инициатива в войну между департаментами и аудиторами из Минфина. Чиновники будут писать сочинения о том, что их функции требуют эмпатии, творческого подхода и жизненного опыта, то есть сокращать их никак нельзя. Финансисты будут отвечать, что бюджет не резиновый, а ChatGPT проверяет документы быстрее и без перерывов на обед.