Чтобы это работало, LinkedIn построил свой собственный стек моделей. Сначала они собрали примеры «правильных совпадений» и нагенерили ещё кучу синтетических данных — большой моделью, название которой публично не произносят. Потом обучили цепочку из нескольких внутренних LLM: одна «широкая» модель ищет кандидатов по графу, другая компактная — решает, кто из них действительно релевантен, а специальный сжатый суммаризатор ускоряет ранжирование. Ради скорости всю систему перевели на GPU, потому что старый поиск на CPU не выдерживал такой нагрузки. Доступ к функции пока получили только Premium-пользователи в США, компания обещает открыть её для всех.
Это продолжение линии, которую LinkedIn начал весной, запустив ИИ-поиск вакансий. Формально компания не говорит, чьи модели используются, но предположить не сложно: LinkedIn принадлежит Microsoft, неоднократно запускал функции «на их технологиях» и фактически стал площадкой, где можно тестировать крупные ИИ-разработки. Особенно с учётом того, как Microsoft стараются построить свою ИИ-экосистему.