Кадры решают, ИИ располагает
Андрей Карпаты объявил со своём переходе в Anthropic, что ощутимо всколыхнуло отраслевые медиа и соцсети. Кто-то даже сравнивает это событие с переходом Месси в Реал. Мы же в очередной раз можем отметить выдающуюся работу PR-команды Anthropic, и особенно то, как они выстраивают тайминги - это было сделано ровно в момент проведения Google I/O 2026.
Напомним контекст: в 2015 году Карпаты был в группе учёных-основателей OpenAI, в 2017 перешёл директором по ИИ Tesla, в 2022 году ушёл на вольные хлеба и занялся просветительской деятельностью. Которая по совместительству превратила его в звезду ИИ-индустрии благодаря лекциям и личным проектам. И вот теперь он вернулся к корпоративной жизни - в команду Anthropic RSI (Recursive Self Improvement), которая занимается развитием технологий самообучения нейросетей.
Трудно не заметить некоторую растерянность топов конкурирующих организаций: Anthropic удалось собрать себе очень сильную команду специалистов, несмотря на значительно меньшее количество ресурсов на старте. Например, Цукерберг заливал деньгами специалистов, буквально предлагая сотни миллионов и даже миллиарды долларов, но так и не смог переманить или удержать их в своей команде.
Схожие проблемы есть и у Илона Маска, который смог нарастить вычислительные мощности xAI, но столкнулся с кадровой текучкой. Как итог - эти мощности простаивали до недавнего времени, пока их не передали в аренду тем же Anthropic. Да и в OpenAI текучка большая (собственно Anthropic основана ушедшими сотрудниками Альтмана). Тем временем, согласно данным SignalFire, в самой Anthropic самый высокий процент удержания специалистов в индустрии.
Похоже все дело в том, что менеджмент Anthropic учитывает большее количество факторов при планировании. Многие до сих пор посмеиваются над подходом Anthropic: конституция для модели, разговоры о безопасности, философы рядом с инженерами, почти религиозная серьёзность вокруг темы alignment. Но это часть управленческого подхода, а не просто какая-то пиар-история. В реальном мире влияние идей, психологии, философии, морали и т.д. весьма велико. Если игнорировать их при планировании и принятии решений, то это в конечном итоге скажется на результатах. Что мы можем наблюдать сплошь и рядом.
В гонке ИИ лучших людей трудно удерживать одними деньгами - деньги в этой гонке есть у всех. Anthropic пытается предлагать нечто большее: работу в команде звёзд, которые создают будущее человечества руководствуясь определенным набором идей. И это создаёт мотивацию более высокого порядка чем желание дотянуть до конца контракта и окешить опционы. Поэтому переход Карпаты в Anthropic на, по сути, рядовую должность, с нашей точки зрения является способом позиционирования компании относительно других в индустрии, и только во вторую - наймом компетентного исследователя.