Кадры

Руководство Т1 планирует сэкономить на сотрудниках бэк-офиса до 5,6 миллиардов рублей, говорят источники «Ведомостей». Речь идет о подразделениях, которые не приносят компании доходы напрямую: бухгалтерии, юристах, административных и хозяйственных службах. В компании заявили, что в будущем часть этих функций возьмет на себя ИИ.

В результатах исследования “Марк Аналитик”, в котором приняло 2 тысячи IT-специалистов из крупнейших городов России и Беларуси, обнаружилось много интересных данных. Главный вывод исследования - 73% IT-специалистов рассматривают возможность сменить работу, причем 45% из них недовольны уровнем зарплаты.

За день операторы на 26 площадках в 19 городах обрабатывают более 275 тыс. звонков и обращений в текстовых чатах.

Судебное разбирательство между курьерами и логистической компанией в Южной Корее мы уже подробно разобрали, но остались без ответа некоторые вопросы: как на самом деле обстоят дела с защитой работников электровелосипеда и заплечного короба.

Ключевыми приоритетами станут увеличение рыночной доли «СФ Тех», укрепление синергии между компаниями кластера и реализация долгосрочной стратегии ГК Softline по выходу на глобальные высококонкурентные рынки.

Региональное отделение оператора в Ивановском регионе возглавил Иван Бувальцев, который последние два года занимал должность заместителя генерального директора по управлению бизнесом в «МегаФон-Таджикистан».

Amazon объявил, что с 30 июля закроет прием новых пользователей на своей краудсорсинговой платформе Mechanical Turk. Старые клиенты сервиса смогут работать как раньше, но новых функций компания выпускать не будет – платформу переведут в режим поддержки. Это может стать шагом к полному закрытию MTurk.

Как минимум в Tesla

Яндекс может сократить штат и бюджет своего еком-направления, пишет РБК. По словам компании изменения затронут до 15% сотрудников Яндекс Маркета, так как организация решила отказаться от непрофильных проектов и дублирующих функций. В самой компании, правда, факт сокращений отрицают и обещают пристроить ненужных работников «Маркета» в другие отделы.

Холдинг ON Медиа, управляющий развлекательными бизнесами группы МТС, сообщает о назначении Алексея Иванова вице-президентом и членом Правления компании.

Данное соглашение закладывает прочный фундамент для цифровой трансформации госсектора и критически важных отраслей экономики, обеспечивая приток компетентных специалистов, готовых решать задачи национальной значимости и укреплять цифровой суверенитет страны.

В новой роли Олег сосредоточится на масштабировании продаж собственных продуктов компании, развитии единой коммерческой модели MWS и координации продуктовых направлений холдинга, а также обеспечении устойчивого роста выручки MWS.

Александр Панченко будет отвечать за стратегическое развитие онлайн-кинотеатра как контентной экосистемы, развитие зрительского опыта и усиление позиций «КИОН» как одного из ключевых экосистемных игроков на рынке цифровых развлечений.

Спрос на виртуальные рабочие места за год вырос почти в 1,4 раза.

Эксперты Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) представили обновленный расчет Регионального индекса востребованности кадров для инновационной экономики (СТЕМ) по итогам I квартала 2026 года.

Его приход усилит управленческую команду компании и станет важным шагом в реализации долгосрочных стратегических приоритетов UDV Group на динамично развивающемся рынке кибербезопасности.

Совет директоров АО «Компания ТрансТелеКом», одного из крупнейших операторов связи в России, принял решение о назначении Лери Губкина на пост генерального директора.

В рамках реализации соглашения стороны планируют помочь университетским комплексам железнодорожного транспорта оснастить операционной системой Astra Linux учебные классы и разрабатывать соответствующие образовательные программы в интересах ОАО «РЖД». Кроме того, представители компаний договорились регулярно обмениваться опытом по вопросам организации учебного процесса с применением ПО вендора и проводить совместные научно-практические и профессиональные мероприятия для сотрудников ОАО «РЖД» и преподавателей вузов, для которых будет предусмотрено прохождение профильных курсов по продуктам «Группы Астра».

Новое соглашение стало очередным этапом развития стратегического партнерства университета и одной из крупнейших российских платформ в сфере трудоустройства и HR-технологий. Активное взаимодействие МТУСИ и HeadHunter началось в 2025 году на площадке ЦИПР с подписания соглашения о намерениях, предусматривающего участие в эксперименте по добровольному подтверждению профессиональных ИТ-компетенций специалистов.

В новой роли Виктория сосредоточится на укреплении рыночного позиционирования и росте узнаваемости бренда MWS, развитии data-driven подхода в маркетинге, а также комплексном продвижении собственных продуктов компании.

ПАО «МТС» сообщает о том, что ее дочерняя компания МТС Web Services (MWS) запустила «Семейство виртуальных сотрудников» - направление по созданию ИИ-специалистов, которые встраиваются в работу как полноценные члены команды. По данным MWS, пилотные внедрения цифровых сотрудников показывают рост скорости процессов до 40% в зависимости от бизнес-функции.

Опрос руководителей ИБ более 255 компаний показал, что доля организаций, оценивающих нехватку более чем в 10 специалистов, за три года выросла с 17% до 32%, при этом медианная потребность по рынку зафиксирована на уровне 8 человек. Сохраняется большой разрыв между потребностями и реальными возможностями найма: 46% компаний вообще не имеют открытых вакансий, а в половине организаций заявлено всего 1-3 позиции. Крупный бизнес ведет осторожный точечный подбор, тогда как компании с численностью до 500 сотрудников во многих случаях полностью заморозили расширение штата. Массовый подбор (более 4 вакансий) практически исчез.

Эксперты VK WorkSpace и Hi-Tech Mail спросили у 4000 россиян, как им удобнее работать с корпоративными сервисами коммуникации. Респонденты отметили, что необходимость постоянно переключаться между отдельными приложениями замедляет рабочий процесс. В качестве альтернативы сотрудники выбирают консолидацию: почти 45% респондентов уверены, что работа в едином корпоративном приложении поможет им быстрее и легче справляться с задачами.

«Базальт СПО» объявляет о назначении Владислава Животягина коммерческим директором компании. Он сменил Евгению Крынину, которая продолжит работу в должностях заместителя коммерческого директора и начальника отдела продаж.

Цифровое решение, объединяющее платформу Сбера и приложение для иностранных специалистов, которое разработала дочерняя компания «Ростелекома» Farzoom (входит в кластер Х.Технологии), автоматизирует и ускорит все этапы взаимодействия работодателя и соискателя - от подбора кандидата до его полноценного выхода на работу. Для бизнеса это означает единое окно входа, прозрачные процессы и понятные сроки. А для иностранных сотрудников - возможность легально и комфортно трудоустроиться в России, получить всю необходимую поддержку и сопровождение в цифровом формате.

ИТ-экосистема «Добросервис» объединяет 15 цифровых помощников - юристов, психологов и других ИИ-консультантов, которые обеспечивают поддержку персонала и снижают уровень стресса

Перед топ-менеджером поставлены задачи по реализации стратегии на массовом и корпоративном рынках, наращиванию абонентской базы и усилению телеком-инфраструктуры оператора.

Яндекс выяснил, какие рабочие задачи россияне решают с помощью нейросетей. Для этого аналитики компании изучили профессиональные запросы, с которыми люди приходят к Алисе AI. Почти в половине случаев (47%) пользователи обращаются к Алисе AI за информацией, в 25% - за советами и идеями, а в остальных случаях делегируют ей свои задачи под ключ. Чаще всего рабочие запросы связаны с IT-сферой, промышленностью и бизнесом, юриспруденцией, делопроизводством и инженерией.

Компания TData, российский разработчик платформы для аналитики данных, объявила о назначении Александра Чухланцева на должность генерального директора.

Игорь Герасимов, который последние 7 лет был финансовым директором компании, покинул свой пост.

Главной новостью в контексте квартальной финансовой отчетности Netflix стали не цифры, а анонс ухода основателя стриминга Рида Хастингса из совета директоров. Пост генерального директора Рид оставил еще в 2023 году, а теперь и вовсе покидает компанию. Инвесторы оценили эту новость в негативном ключе, в моменте стоимость акций Netflix падала на 9 процентов.

Об этом свидетельствуют итоги опроса исследовательской компании Happy Job среди персонала за 2025 год.

С 2022 года Валерий отвечал за бизнес оператора в Республике Мордовия.

МегаФон стал лидером в шести ключевых критериях оценки из 12 возможных.

В новой роли он будет отвечать за развитие партнерских и корпоративных каналов продаж компании, а также организацию сервисной поддержки продуктовой линейки.

На этом посту он сфокусируется на развитии технической инфраструктуры, реализации цифровых проектов для корпоративных и государственных заказчиков и повышении качества работы сервисов оператора.