образование
«Ростелеком» и Томский государственный университет объявляют о сотрудничестве в области подготовки кадров в рамках федерального проекта «Содействие занятости». ТГУ — федеральный оператор проекта, а «Ростелеком» сформировал заказ на 1500 специалистов по монтажу телекоммуникационного оборудования. Университет будет готовить кадры, которые займутся установкой, настройкой и обслуживанием оборудования для передачи данных и связи. Только в Москве на сегодняшний день открыто более 500 вакансий этой специальности со средней зарплатой 80 тысяч рублей.
Директор по развитию стратегических проектов блока ИТ «Ростелекома» Владимир Татаринцев:
«“Ростелеком” активно сотрудничает с Томским государственным университетом в сфере подготовки кадров. Мы уже сформировали заказ на подготовку 1500 специалистов по нашей программе “Специалист по монтажу телекоммуникационного оборудования”. Это важный вектор работы, ведь наша компания — крупнейший работодатель страны. Наше участие в федеральном проекте позволит обеспечить отрасль квалифицированными кадрами, необходимыми для развития наших технологий и услуг связи».
С 2024 года в проекте «Содействие занятости» могут участвовать граждане, обратившиеся в центры занятости населения для поиска работы. Это могут быть как безработные, так и работающие граждане, желающие повысить квалификацию по своей специальности или освоить новую профессию. Единственное ограничение: подать заявку можно на программу только по одному из приоритетных направлений, специальностей и профессий, утвержденных правительством РФ. Обучение проходит в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» и полностью финансируется из государственного бюджета.
Проректор ТГУ по дополнительному образованию Михаил Шепель:
«Проект “Содействие занятости” ориентирован на участие крупных работодателей, заинтересованных в подборе кадров или переобучении сотрудников по актуальным образовательным программам. Присоединиться к проекту могут любые организации, которые испытывают потребность в квалифицированных кадрах по приоритетным направлениям, утвержденным правительством РФ. Многие компании активно участвуют в проекте. Все образовательные программы разрабатываются с учетом реальных потребностей рынка труда. Для этого используется платформа “Роснавык”».
