Кадры


Циан объявил о назначении Максима Радюкова новым CTO

В качестве CTO Максим возьмет на себя обновление технологической стратегии и сосредоточится на трех основных направлениях: совершенствование технической платформы, улучшение процессов, а также усиление и развитие команды.

МегаФон в Оренбургской области возглавил новый топ‑менеджер

На этом посту топ-менеджер сделает особый фокус на внедрении инновационных решений для корпоративных и государственных заказчиков, развитии сети в восточном Оренбуржье и открытии дополнительных объединенных салонов МегаФона и Yota. Ранее Белый руководил бизнесом оператора в Иркутской области.

Александр Панёв возглавил направление по работе с данными в МТС Медиа

В новой роли Александр сосредоточится на создании единой платформы данных контентного кластера KION и дальнейшей интеграции с данными билетных сервисов компании МТС Live, разработке и внедрении методологий и стандартов управления данными медиахолдинга, расширении аналитической экспертизы, технологическом развитии ML/AI продуктов.

Николай Анохин назначен техническим директором софтверных решений «Инферит» (ГК Softline)

В новой роли Николай создаст единую систему стандартов разработки для продуктов компании: операционной системы «МСВСфера», FinOps-платформы «Клаудмастер» и системы инвентаризации и учета ИТ-активов «Инферит ИТМен».

ВКонтакте открывает набор Go-разработчиков для перехода на новую архитектуру

Компания планирует привлечь больше 100 Go-разработчиков на проект. Они будут заниматься развитием современного технологического стека и писать новую архитектуру на языке программирования Go.

Участник программы «Время героев» Василий Винников назначен директором Кемеровского филиала «Ростелекома»

В мае прошлого года он стал одним из 83 участников программы «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным и реализуемой Высшей школой государственного управления Президентской академии.

VK объявляет о назначении Антона Фролова на должность директора по технологиям холдинга

В новой роли СТО Группы Антон будет отвечать за разработку и реализацию технологической стратегии холдинга, создание и масштабирование лучших IT-решений для всех продуктов VK.

Артем Улогов возглавит направление развития продаж софтверных продуктов вендора «Инферит»

Помимо этого, Артем Улогов будет развивать технологические партнерства «Инферит» с лидерами рынка, заниматься расширением клиентской базы и укреплением позиций софтверных решений компании на российском рынке.

Гарда усиливает состав топ-менеджмента

Генеральным директором группы компаний «Гарда» становится Александр Ковалевский. К составу топ-менеджмента присоединяются Галина Рябова и Денис Батранков.

Ирина Назаренко возглавит направление «Инферит ОС»

Ирина Назаренко будет отвечать за стратегическое развитие бизнеса и продуктовой линейки, расширение партнерской сети и увеличение доли рынка ОС «МСВСфера» как в государственном, так и в коммерческом секторах.

Олег Решетин возглавит Блок по продуктам и развитию отношений с клиентами розничного бизнеса Билайна

В этой роли он будет отвечать за развитие продуктовой линейки и внедрение новых решений для клиентов, а также их обслуживанию. Олег приступает к работе 13 марта.

Андрей Ильичев возглавил департамент продуктовых решений «Инферит Техника»

В новой роли он будет курировать развитие двух ключевых направлений: отдела персональных систем, отвечающего за разработку ноутбуков, ПК, моноблоков и мониторов, а также отдела корпоративных решений, специализирующегося на серверном оборудовании и системах хранения данных.

МегаФон в Самарской области возглавил новый топ-менеджер

В новой должности он сосредоточится на укреплении технологического лидерства компании в регионе. Немаловажной частью работы также станет внедрение инновационных решений для корпоративных заказчиков, продвижение продуктов кибербезопасности и других цифровых сервисов.

Николай Ульянов возглавил ИТ-блок МКБ

Он будет отвечать за создание и реализацию новой долгосрочной стратегии развития ИТ, направленной на повышение операционной эффективности, в том числе в рамках реализуемой в банке программы продуктовой трансформации.

Американские рабочие требуют отдать им места на заводе TSMC

Главная претензия к TSMC заключается в том, что она нанимает слишком мало американских сотрудников, отдавая предпочтение рабочей силе с Тайваня. Скандал вышел из-под контроля, когда выяснилось, что больше половины сотрудников TSMC в Аризоне привезены с Тайваня. По данным New York Times, ситуация к концу года так и не изменилась.