Кадры
В качестве CTO Максим возьмет на себя обновление технологической стратегии и сосредоточится на трех основных направлениях: совершенствование технической платформы, улучшение процессов, а также усиление и развитие команды.
960 миллионов рублей выделило Правительство на разработку оптоэлектроники на основе синтетического алмаза.
Страна на грани кадрового кризиса: IT-компании переносят сюда бизнес, но кадров не хватает.
На этом посту топ-менеджер сделает особый фокус на внедрении инновационных решений для корпоративных и государственных заказчиков, развитии сети в восточном Оренбуржье и открытии дополнительных объединенных салонов МегаФона и Yota. Ранее Белый руководил бизнесом оператора в Иркутской области.
На новой должности она будет осуществлять разработку и контроль реализации стратегии по контенту платформы, а также организовывать процесс лицензирования контента.
В новой роли Александр сосредоточится на создании единой платформы данных контентного кластера KION и дальнейшей интеграции с данными билетных сервисов компании МТС Live, разработке и внедрении методологий и стандартов управления данными медиахолдинга, расширении аналитической экспертизы, технологическом развитии ML/AI продуктов.
На должность директора Кемеровского отделения назначена Олеся Ширяева.
На новом посту Денис сменил Максима Токаренко, который перешел на позицию директора по региональному развитию в Сибирском и Дальневосточном макрорегионе.
В новой роли Николай создаст единую систему стандартов разработки для продуктов компании: операционной системы «МСВСфера», FinOps-платформы «Клаудмастер» и системы инвентаризации и учета ИТ-активов «Инферит ИТМен».
МТС сообщает о назначении директором филиала в Ставропольском крае Святослава Кошурникова. Ранее он возглавлял региональное подразделение компании в Тамбовской области.
Ранее он занимал должность заместителя директора — директора по работе с массовым сегментом макрорегионального филиала «Центр» компании «Ростелеком».
Ранее Дмитрий занимал аналогичную позицию в Хабаровском отделении Дальневосточного филиала МегаФона.
Оплата стажировки зависит от региона и количества рабочих часов в неделю.
В новой должности топ-менеджер будет реализовывать коммерческую стратегию по повышению эффективности бизнеса.
Компания планирует привлечь больше 100 Go-разработчиков на проект. Они будут заниматься развитием современного технологического стека и писать новую архитектуру на языке программирования Go.
Операционным директором стал Александр Черников, который ранее отвечал за развитие бизнеса Yandex Cloud в России и СНГ.
В мае прошлого года он стал одним из 83 участников программы «Время героев», инициированной Президентом России Владимиром Путиным и реализуемой Высшей школой государственного управления Президентской академии.
В новой роли СТО Группы Антон будет отвечать за разработку и реализацию технологической стратегии холдинга, создание и масштабирование лучших IT-решений для всех продуктов VK.
Гаджи продолжит свою карьеру на новой должности в компании, к команде которой присоединился в 2022 году в рамках M&A сделки как один из основателей проекта Haraba.
На этом посту он сменил Артёма Филина, который перешёл на федеральную позицию директора по развитию фиксированного бизнеса в России.
Помимо этого, Артем Улогов будет развивать технологические партнерства «Инферит» с лидерами рынка, заниматься расширением клиентской базы и укреплением позиций софтверных решений компании на российском рынке.
Генеральным директором группы компаний «Гарда» становится Александр Ковалевский. К составу топ-менеджмента присоединяются Галина Рябова и Денис Батранков.
Ирина Назаренко будет отвечать за стратегическое развитие бизнеса и продуктовой линейки, расширение партнерской сети и увеличение доли рынка ОС «МСВСфера» как в государственном, так и в коммерческом секторах.
Олег Решетин возглавит Блок по продуктам и развитию отношений с клиентами розничного бизнеса Билайна
В этой роли он будет отвечать за развитие продуктовой линейки и внедрение новых решений для клиентов, а также их обслуживанию. Олег приступает к работе 13 марта.
В новой роли он будет курировать развитие двух ключевых направлений: отдела персональных систем, отвечающего за разработку ноутбуков, ПК, моноблоков и мониторов, а также отдела корпоративных решений, специализирующегося на серверном оборудовании и системах хранения данных.
Ранее Общее собрание акционеров ПАО «Софтлайн» приняло решение утвердить Положение о Правлении ПАО «Софтлайн», и с этой целью утвердило новую редакцию Устава Общества.
В вендоре SL Soft, входящем в ГК Softline, сменился руководитель – компанию возглавил Александр Аболмасов.
Должность управляющего директора занял Иван Киреев, который ранее занимал пост вице-президента по разработке ГК Softline.
За два года с момента провозглашения дефицита IT-кадров в отрасль пришло 250 тысяч сотрудников.
Андрей обладает более чем 15-летним опытом в области стратегического управления продуктами, усовершенствовании бизнеса и продаж.
В новой должности он сосредоточится на укреплении технологического лидерства компании в регионе. Немаловажной частью работы также станет внедрение инновационных решений для корпоративных заказчиков, продвижение продуктов кибербезопасности и других цифровых сервисов.
Он будет отвечать за создание и реализацию новой долгосрочной стратегии развития ИТ, направленной на повышение операционной эффективности, в том числе в рамках реализуемой в банке программы продуктовой трансформации.
Что на самом деле послужило причиной сокращения найма в IT-компании и к чему стоит быть готовым тем, кто попал под сокращения.
Главная претензия к TSMC заключается в том, что она нанимает слишком мало американских сотрудников, отдавая предпочтение рабочей силе с Тайваня. Скандал вышел из-под контроля, когда выяснилось, что больше половины сотрудников TSMC в Аризоне привезены с Тайваня. По данным New York Times, ситуация к концу года так и не изменилась.
25 декабря 2024 года новым CEO компании Calltouch стал Артур Саркисян, который до этого занимался операционной деятельностью в качестве коммерческого директора.
ПАО «МТС» объявляет о трансформации ПАО «МТС» в холдинговую структуру с выделением бизнес-вертикалей компании в отдельные юридические лица.