Кадры
Какие навыки стали более востребованными? За что работодатели готовы платить больше, и почему надо «отстать» от разработчиков?
ИТ-компания «Крок» совместно с Phisman провели исследование по киберосознанности и ее эффективности в борьбе с фишинговыми атаками и методами социальной инженерии. Выводы сделаны на основе данных 287 организаций Enterprise-cегмента, среднего и малого бизнеса.
Им стал Дмитрий Иванов, один из создателей проекта по поддержке благотворительных фондов «Помощь рядом».
В новом офисе запланировано более 150 рабочих мест. Кроме разработчиков, в нём разместятся сотрудники коммерческого офиса «Яндекса» во Владивостоке. Сейчас они работают в бизнес-центре «Фреш Плаза».
Ассистент работает на платформах обработки естественного языка SmartNLP и SmartSpeech. Ассистентом пользуется уже 90 тысяч сотрудников «Сбера».
Законов присоединится к команде Андрея Димитрова, вице-президента по видеоконтенту и музыкальным сервисам VK. Димитров курирует эти направления на уровне бизнеса, работы с авторами и маркетинга.
Алексей обладает широкой экспертизой в области автоматизации деятельности ведущих компаний финансового сектора (инвестиционные и розничные банки, страховые компании). Более 10 лет специализируется на создании эффективного ИТ-производства и управлении масштабными ИТ-проектами.
Исследование Workplace Intelligence и Oracle показало глубочайший уровень дезориентации сотрудников, а также растущую уверенность, что новые технологии и искусственный интеллект помогут решить проблемы с карьерой и личной жизнью.
ПАО «МТС» проведет ускоренный отбор кандидатов в команду одного из ключевых продуктов компании — «Мой МТС». Мероприятие пройдет 17 ноября 2021 года с 10:00 до 20:00 по московскому времени в онлайн формате.
В рамках деловой программа «Кубка по рационализации и производительности» и чемпионата WorldSkills Hi-Tech 2021 в Екатеринбурге состоялась сессия «Проектирование стандартов деятельности корпоративных центров опережающей подготовки».
Организационные изменения в Tele2 призваны обеспечить взаимное проникновение лучших PR-подходов обеих компаний.
Основное внимание Омер будет уделять дальнейшему развитию и укреплению партнерства с Microsoft, а также поиску возможностей для внедрения облачных решений и решений по информационной безопасности Microsoft в регионах присутствия компании Softline.
Число мобильных совещаний во время пандемии выросло с 9% до 27%.
Более 850 руководителей промышленных предприятий в мире применяют цифровые инструменты для повышения эффективности и экологичности, и эта тенденция стремительно набирает обороты.
В своей новой роли директора по маркетингу Infinidat Эрик Херцог будет руководить глобальным маркетингом, стратегией и развитием бренда компании. Эрик Херцог будет в подчинении у генерального директора Infinidat Фила Буллингера (Phil Bullinger).
Почти две трети сотрудников (64%), работающих в гибридном формате, считают, что офисная культура изменилась навсегда.
«Перекрёсток» (Х5 Group) внедрила новый стандарт обучения сотрудников с помощью VR-технологии. В январе очки виртуальной реальности появились в каждом из 960 магазинов, а в портфеле курсов было более 20 VR-тренингов.
Он будет нести полную ответственность за деятельность компании в других странах и подчиняться непосредственно основателю и генеральному директору realme Скаю Ли.
Компания «Т1 Интеграция», один из лидеров рынка системной интеграции в России, объявляет о назначении Людмилы Игнатовой на должность коммерческого директора.
В качестве директора по рекламным технологиям МТС Елена будет руководить Центром продуктов digital-рекламы и информирования, а также Центром продуктов агентского сопровождения МТС, отвечающими за монетизацию AdTech- и MarTech-продуктов на основе Big Data.
Юрий будет отвечать за реализацию стратегии цифровой трансформации Компании, разработку портфеля цифровых продуктов, модернизацию операционной деятельности Компании за счет внедрения современных технологий и инноваций, развития IT-инфраструктуры, использования продвинутой аналитики и оптимизации бизнес-процессов.
Эрик Шоу займет пост директора по маркетингу (CMO) в компании Cisco AppDynamics. Назначение происходит в ключевой момент для компании AppDynamics, так как она продолжает удерживать свое лидерство на рынке решений сквозной наблюдаемости бизнеса и технологического стека.
Сотрудники с большей вероятностью попросят увеличить количество дней, отведенных для работы в офисе (до трех или более дней в неделю), если во время пандемии переход на дистанционную работу в их компании был организован плохо.
Компания 2ГИС открыла второй офис в Санкт-Петербурге — в историческом здании разместят новый хаб разработчиков.
На этой позиции Иван будет отвечать за реализацию обновлённой стратегии развития сервиса, его дистрибуцию и монетизацию.
Владимир Месропян назначен на должность директора по связям с госорганами МегаФона. В своей новой роли Владимир будет подчиняться генеральному директору компании.
Призерами первенства стали студенты среднего и высшего образования, сотрудники предприятий малого, среднего и крупного бизнеса из 29 регионов Российской Федерации.
Согласно исследованию, проведенному ИТ-компанией КРОК, 47% компаний внедряют или планируют внедрить автоматизацию корпоративных услуг для повышения удовлетворенности сотрудников, в то же время 38% респондентов видят в цифровизации возможность повысить имидж и привлекательность собственного HR-бренда.
Как показало исследование, проведенное Ancor при поддержке Microsoft и Американской торговой палаты в России, потребность в цифровых навыках приближается по важности к hard и soft skills и даже опережает «мягкие» навыки по привлекательности инвестиций.
В последние же годы, Максим возглавлял бизнес торговой сети «Табрис».
68% американцев согласны на понижение в зарплате, лишь бы осталась удаленка.
Евгений Черешнев назначен Исполнительным вице-президентом по развитию цифрового и нового бизнеса Билайн. Занимавший эту должность ранее Джордж Хелд переходит в VEON, где будет курировать Digital-направление всей группы компаний.
Свою карьеру начинал в Билайн специалистом отдела обслуживания и продаж.
Перед “Ростелекомом” изначально стояло две цели: определить, совпадает ли текущий уровень компетенции HRBP с требуемым целевым профилем, а также выявить зоны роста и подобрать персональные мероприятия для их развития. Для достижения этих целей лучше всего подходило адаптивное тестирование на базе модуля TalentTech.Обучение.
Максим Коляков работает в Билайн с 2003 года, начинал свой путь в компании оператором абонентской службы в Центре поддержки клиентов, в подразделениях по развитию корпоративных решений и сервисов, технической поддержке продаж юридическим лицам.
Глава Альфа-Банка Владимир Верхошинский вошел в совет директоров Билайна, а глава Билайна Александр Торбахов — в совет директоров банка. Это ускорит принятие решений по совместным проектам.