На новую позицию члена правления, вице-президента по цифровым продуктам с 5 сентября назначается Марина Настасенко, переходящая в МТС с должности генерального директора компании «Салют для бизнеса» из экосистемы СберБанка.
Кадры
Специальный учебный курс, основанный на технологиях виртуальной реальности, позволяет специалистам отработать профессиональные навыки по выявлению и контролю за городскими объектами недвижимости.
Минцифры занялось формирование кадрового резерва IT-специалистов. Речь не только о технических специалистах, судя по сайту с текущими вакансиями, востребованы и «технические писатели», и «консультанты». Но по большей части реестр кадров планируется использовать для взращивания чиновников для регионов.
Александр Лозовский назначен директором по закупкам российского онлайн-ритейлера Ситилинк. В новой роли он будет заниматься расширением ассортимента и открытием новых категорий, а также займется реализацией новой стратегии компании.
ИТ-специалисты из Москвы и регионов России могут войти в кадровый резерв высококвалифицированных руководителей и специалистов цифровой трансформации. Резерв формируется по поручению вице-премьера России Дмитрия Чернышенко в целях развития команд цифровой трансформации в госсекторе.
«РТК-Солар» объявил о старте новой программы рекрутмента #работайсдругом, в рамках которой компания открывает подбор команд разработчиков, пишущих на языках программирования Scala и Java, а также занимающихся QA-тестированием.
За основу рекомендаций взята собственная методология РИР Lean Smart Citizens&Business (Умное Бережливое сообщество), которая позволяет выявлять предпринимательские идеи у населения и заводить их в цифровой формат, чтобы затем обеспечивать необходимыми коммуникациями, ресурсами и продвижением силами местного оператора (НКО).
Директором по региональному развитию МегаФона в Сибири и на Дальнем Востоке стал Вадим Зимин. Ключевая задача топ-менеджера – реализация коммерческой стратегии компании по непрерывному повышению эффективности бизнеса.
С помощью нового решения МегаФон сможет в единой системе решать основные HR-задачи, например, по адаптации сотрудников, постановке целей, выплате бонусов.
Тинькофф Бизнес запустил сервис кадрового электронного документооборота — КЭДО. Решение на 30% ускорит оформление сотрудников на работу, вдвое снизит затраты компании на документооборот и сократит нагрузку на HR-подразделения и бухгалтерию. Сервис разработан и предоставляется компанией Jump.Finance, которая входит в экосистему Тинькофф Бизнеса.
Новая должность в компании была введена в рамках отделения российских активов от международных, о чем было объявлено 6 июля.
По словам разработчиков, технология позволит снизить трудоемкость работы преподавателей посредством гибкой настройки учебных курсов и отдельных практических заданий в соответствии с используемыми методиками обучения, спецификой изучаемых дисциплин, применения тренажерно-обучающих компонентов для автоматизации процесса контроля знаний и навыков.
«ВкусВилл» было необходимо перестроить HR-процессы: открывались новые дарксторы и увеличивалась потребность в новых сотрудниках. Поэтому во «ВкусВилл» решили автоматизировать процесс подбора и найма персонала на массовые позиции, внедрив ATS.
Совет директоров ЗАО «МТС Армения» (Viva-MTS), 100% дочерней компании ПАО «МТС» в Республике Армения, назначил генеральным директором Viva-MTS с 15 июня 2022 года Армена Аветисяна, ранее занимавшего пост вице-президента по интернету вещей и промышленной автоматизации ПАО «МТС».
Прислали нам тут на днях прекрасное письмо директора Билайна господина Торбахова. В нем Александр Юрьевич подробно объясняет, почему у Билайна все хорошо, а не так, как пишут всякие журналисты. Текст приводить не будем, ибо источник просил не публиковать. Но заканчивалось оно жизнеутверждающим «Всем хорошего настроения и боевого задора! :)».
Антон с 2010 года является руководителем юридического департамента VK.
За два месяца работы в новом кадровом сезоне виртуальный рекрутер «Вера» обработал 469 звонков от желающих трудоустроиться на работу в ЦППК.
VK объявляет о новом назначении в руководстве компании. К команде присоединился Федор Ежов в должности директора по видеосервисам. Федор возглавит подразделение, которое будет развивать новый видеосервис на базе технологий платформы VK Видео.
В рамках партнерства планируется обмен опытом, в том числе консультации по созданию отечественного фреймворка управления производством ИТ-продуктов. Также целями совместной работы обозначены совершенствование технической и методической документации и популяризации работы в ИТ-секторе.
АО «Русатом Инфраструктурные решения (РИР, входит в Госкорпорацию «Росатом») сообщает о назначении Елены Викторовны Семеновой на должность GR-директора АО «Цифровые платформы и решения Умного Города», которое входит в контур управления РИР.
ИТ-компания Т1 Консалтинг открыла офисы в Нижнем Новгороде, Казани и Санкт-Петербурге. До конца 2022 года филиалы также появятся в Сибири и на Урале: в Екатеринбурге и Челябинске. Расширение присутствия в регионах позволит бизнесу решить проблему дефицита ИТ-кадров, увеличив найм в регионах вдвое — с 350 до 700 человек.
Председателем Совета директоров Компании назначен Сергей Куприянов. Он вошел в Совет 14 декабря в 2021 года в качестве неисполнительного директора. Сергей Куприянов является пресс-секретарем Председателя Правления ПАО «Газпром» с 2003 года, а также Начальником департамента ПАО «Газпром» с 2019 года.
Группа Т1 объявляет о смене генерального директора управляющей компании «Т1». Холдинг возглавил Игорь Калганов, который работает в Группе Т1 с 2020 года.
Николай Дуксин будет развивать сервис VK Музыка и новые направления музыкального бизнеса компании.
Марат Татевосов занял пост Директора Макрорегиона Центр АО «Компания ТрансТелеКом». В этой должности он будет отвечать за стратегическое развитие Макрорегиона, руководить реализацией масштабных бизнес-проектов, внедрять новые сервисы для клиентов, управлять развитием команды, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с другими Макрорегионами и Корпоративным Центром.
С 29 ноября 2021 года Максим Рымар исполнял обязанности директора Института. До прихода в НИИ «Восход» он был министром госуправления, ИТ и связи Московской области.
Решение включает внутрикорпоративный портал и Систему «Управления эффективностью персонала» на основе HR-методологии Лукойл. К концу года новые сервисы станут единым цифровым пространством для взаимодействия и развития сотрудников из более чем 70 организаций Группы «Лукойл».
Максим Онищенко планирует сфокусироваться на собственных проектах.
В роли директора по маркетингу Ольга Свечникова сосредоточится на развитии маркетинговой и коммуникационной стратегий Tele2 в поддержку «Других правил». При этом работу в Tele2 Ольга будет совмещать с деятельностью в должности вице-президента по маркетингу в «Ростелекоме».
ПАО «МТС-Банк» и социальная сеть обмена знаниями MessageGuru в рамках совместного проекта #Best4Best провели круглый стол «Какие специалисты нужны сейчас финтех-компаниям».
Дмитрий Гришин наконец-то ушел из VK. Что он там делал до сих пор никто не знает, видимо по инерции состоял на должности неисполнительного директора и председателя совета директоров.
Десятилетняя карьера Дмитрия Гришина в Mail.ru Group и VK завершилась.
Направление по работе с персоналом многопрофильной ИТ-группы «ИКС Холдинг» возглавит новый топ-менеджер Анна Пехтина.
Ученые Национального центра когнитивных разработок Университета ИТМО (НЦКР) – центра компетенций НТИ – создали сервис для поиска высококвалифицированных специалистов – «Exclusive». Благодаря технологиям искусственного интеллекта он помогает пользователям оперативно находить экспертов с уникальными компетенциями, а делая выбор, сводить риск неверно принятого решения к минимуму.
Новая технология извлекает данные из документов соискателей и превращает в электронные. Решение было внедрено на базе разработки компании Dbrain — победителя международного акселератора Сбера — Sber500.
За пеной дней как-то пропустили новость о том, что VK открыл прием заявок на участие в программе амбассадоров. Принимают заявки от всех желающих в возрасте от 16 до 35 лет.