Совет директоров поддержал создание специального фонда для управления недвижимостью Компании. Фонд будет осуществлять разработку и реализацию стратегии монетизации высвобождаемой недвижимости, управляя, развивая и реализуя имущество заинтересованным инвесторам. «Ростелеком» передаст в фонд объекты для продажи и аренды, а также для редевелопмента и репозиционирования. Управление недвижимостью как самостоятельным активом ускорит монетизацию портфеля, а также позволит привлекать в проекты фонда отдельных инвесторов. Полученные от продажи и аренды недвижимости средства увеличат свободный денежный поток Компании, который может быть направлен на выплату дивидендов, снижение долговой нагрузки, инвестиции в инфраструктуру. В настоящий момент портфель недвижимости «Ростелекома» насчитывает около 22 800 объектов, что составляет более 9 млн. кв. м , в том числе на города с населением более 100 тыс человек приходится половина всех площадей.
Совет директоров рассмотрел стратегические возможности Компании в новых сегментах рынка. Основной задачей Компании на ближайшие несколько лет является переход к модели интегрированного провайдера цифровых услуг, предлагающего рынку платформы с собственными и сторонними цифровыми сервисов. В рамках этой задачи, помимо развития традиционных сегментов бизнеса, в том числе ШПД и Платного ТВ, Компания намерена расширить свое присутствие на новых рынках с высоким потенциалом роста. Компания обладает значительными компетенциями, необходимой инфраструктурой, а также клиентской базой, позволяющей реализовать потенциал роста данных сегментов. Ключевыми точками роста в сегменте новых услуг являются: — Дата центры; — Облачные услуги; — ОТТ видео; — Промышленный интернет; — Геоданные. Успешное развитие на новых рынках позволит Компании обеспечить более высокий темп роста выручки в будущем. Позднее Компания планирует раскрыть более подробную информацию о конкретных целях и направлениях развития каждого сегмента.
Совет директоров одобрил предложение Компании отказаться от вознаграждения, предусмотренного за работу в Правлении Общества. Отказ от практики дополнительного вознаграждения за работу в Правлении Общества позволит оптимизировать систему мотивации высшего руководства Компании и будет способствовать повышению уровня корпоративного управления. Совет директоров утвердил состав комитетов и выбрал их руководителей.
Комитет по стратегии возглавил А. Милюков, Комитет по аудиту — В. Семенов, Комитет по кадрам и вознаграждениям — Р. Аганбегян, Комитет по корпоративному управлению — В. Сергейчук, Комитет по инвестициям — А. Аузан.
Совет директоров признал целесообразным заключение акционерного соглашения между Росимуществом и ООО «Мобител».
Помимо этого Совет директоров рассмотрел другие вопросы, касающиеся деятельности Компании.