Аккредитация в обмен на вузы: ИТ-компании обяжут тратить 3% сэкономленных налогов на студентов Аккредитация в обмен на вузы: ИТ-компании обяжут тратить 3% сэкономленных налогов на студентов Anthropic наносит ответный удар по Пентагону Anthropic наносит ответный удар по Пентагону Amazon решил поджечь рынок смартфонов Amazon решил поджечь рынок смартфонов Xiaomi меняет фокус со смартфонов на электромобили Xiaomi меняет фокус со смартфонов на электромобили

«Неофлекс» представил результаты 2020 года

Россия 2 мин

«Неофлекс» подвел итоги года: более чем 50% рост основных бизнес-показателей компании стал результатом существенной вовлеченности в проекты по цифровой трансформации бизнеса крупнейших российских и международных финансовых организаций. Компания фокусировалась на развитии технологической и отраслевой экспертизы, а также расширении линейки предлагаемых заказчикам типовых решений, технологических компонентов и платформ, ускоряющих процесс создания сложных информационных систем. Максимальные темпы роста показали направления по заказной микросервисной разработке и созданию аналитических решений с использованием стека технологий Big Data, Fast Data и Machine Learning.

В числе крупных проектов по цифровой трансформации бизнеса клиентов, в которых «Неофлекс» принял активное участие в 2020 году, масштабный проект по созданию омникальнальной MSA-платформы в банке ВТБ, уникальный проект внедрения платформы монетизации данных в Объединенном Кредитном Бюро, создание системы обработки и хранения архивов в банке «Открытие», внедрение Neoflex MSA Platform в Икано Банк, проект развития аналитической дата-платформы в компании Mediascope, целый ряд проектов по автоматизации выполнения требований IFRS9 для таких банков как Уралсиб, Росбанк, Habib Bank Limited (Пакистан), Народный банк Узбекистана и многие другие.

За 2020 год выручка «Неофлекс» увеличилась более чем на 50% по сравнению с аналогичным периодом 2019 г. и составила 2,2 млрд рублей.

«Неофлекс» значительно усилил свои центры экспертизы, сфокусированные на облачных технологиях, MLOps, Streaming Processing, Big Data, Data Science, DevOps и Fast Data. Подготовка и развитие ИТ-специалистов высочайшего уровня является одним из ключевых направлений деятельности компании. В 2020 году создан «Центр развития компетенций», который выполняет функции внутреннего корпоративного университета «Неофлекс» и предлагает более 130 тренингов по различным ИТ-направлениям. Компания продолжила планомерную работу по развитию своей филиальной сети. В созданном в 2020 году филиале в Пензе сегодня работает уже более 80 человек, а в конце года были запущены еще два новых филиала — в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге.

«Неофлекс» сделал ряд важных шагов по развитию собственных программных продуктов. Компания стала участником некоммерческого партнерства «РУССОФТ» — крупнейшего объединения компаний-разработчиков программного обеспечения в России, а два продукта собственной разработки, Neoflex Reporting и Neoflex Datagram, были включены в единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных.

«2020 год стал для нас одним из самых успешных за всю 16-летнюю историю компании. Мы выросли более чем 50% по количеству сотрудников, реализовали масштабные проекты по цифровой трансформации бизнеса для наших заказчиков. Но самое важное, на мой взгляд, это то, что в непростой период, связанный с пандемией, мы смогли быстро адаптироваться — перевели сотрудников на «удаленку», выстроили эффективное взаимодействие с заказчиками и обеспечили безопасность нашей ИТ-инфраструктуры. Все это стало возможным благодаря тому, что команда «Неофлекс» играла как слаженный оркестр, где каждый отлично исполнил свою партию», — отметил Олег Баранов, управляющий партнер компании «Неофлекс».

В настоящий момент команда «Неофлекс» составляет более 950 человек. Компания представлена офисами разработки в Воронеже, Москве, Нижнем Новгороде, Пензе, Санкт-Петербурге, Саратове и Йоханнесбурге (ЮАР). Среди заказчиков «Неофлекс» более половины российских банков, входящих в топ-100, а также компании более чем из 20 стран Европы, Азии и Африки.