Аккредитация в обмен на вузы: ИТ-компании обяжут тратить 3% сэкономленных налогов на студентов Аккредитация в обмен на вузы: ИТ-компании обяжут тратить 3% сэкономленных налогов на студентов Anthropic наносит ответный удар по Пентагону Anthropic наносит ответный удар по Пентагону Amazon решил поджечь рынок смартфонов Amazon решил поджечь рынок смартфонов Xiaomi меняет фокус со смартфонов на электромобили Xiaomi меняет фокус со смартфонов на электромобили

91% ИТ-сотрудников вынуждены идти на компромиссы в вопросах кибербезопасности

Россия 4 мин

HP Inc. опубликовала отчет HP Wolf Security под названием “Rebellions & Rejections” («Бунтарство и неприятие») — глобальное исследование, указывающее на наличие внутренних трений и напряженности между ИТ-специалистами и сотрудниками, работающими в удаленном режиме. Чтобы защитить рабочие места в будущем, руководителям служб безопасности следует обратить внимание на эту проблему.

Результаты исследования показывают, что на фоне растущих угроз ИТ-сотрудники вынуждены идти на компромиссы и рисковать кибербезопасностью предприятий для обеспечения непрерывности бизнеса. Усугубляет ситуацию то, что их усилия и попытки улучшить меры безопасности для удаленных сотрудников зачастую не находят понимания у этих самых сотрудников. Это особенно актуально для молодежи в возрасте 18-24 лет, которые все чаще разочаровываются в том, что правила безопасности мешают им выполнять работу в поставленные сроки, из-за чего многие вынуждены обходить меры контроля.

В новом отчете HP Wolf Security представлены объединенные данные глобального онлайн-опроса YouGov, в котором приняли участие 8 443 офисных работника, перешедших на удаленный формат работы во время пандемии, а также глобального опроса, который был проведен исследовательской фирмой Toluna среди 1 100 лиц, принимающих решения в сфере ИТ. В числе основных выводов можно отметить следующие:

  • 76% опрошенных ИТ-сотрудников признают, что для обеспечения непрерывности бизнеса в период пандемии вопросы безопасности уходят на второй план, при этом 91% респондентов сообщают, что вынуждены идти на компромиссы в вопросах безопасности в угоду сохранения непрерывности бизнеса.
  • Почти половина (48%) опрошенных молодых офисных сотрудников (в возрасте 18-24 лет) воспринимают меры безопасности как помехи при выполнении своей работы, в результате чего почти треть (31%) опрошенных пытается обойти корпоративные политики безопасности, чтобы своевременно выполнять поставленные задачи.
  • 48% опрошенных офисных работников согласились с тем, что меры безопасности, хоть и выглядят необходимыми, приводят к значительной потере времени, и этот показатель увеличивается до 64% для лиц в возрасте от 18 до 24 лет.
  • Более половины (54%) молодых респондентов в возрасте от 18 до 24 лет были скорее обеспокоены тем, чтобы соблюсти дедлайны, нежели тем, что их организация может быть подвержена утечке данных; 39% не знали, о чем говорится в корпоративных политиках безопасности, или даже о существовании таковых в их компаниях, что свидетельствует о растущем безразличии среди молодых сотрудников.
  • В результате, 83% ИТ-специалистов считают, что увеличение доли сотрудников, работающих из дома, приводит к эффекту «бомбы замедленного действия», и неизбежно приведет к взлому корпоративной сети.
«Тот факт, что работники активно обходят меры безопасности, должен вызывать беспокойство у любого директора по информационной безопасности — именно так возникают угрозы и случаются утечки, — комментирует Йэн Пратт (Ian Pratt), глава отдела безопасности в подразделении персональных систем HP Inc. — Если система безопасности слишком сложна и создает помехи для людей, люди так или иначе найдут способ ее обойти. Поэтому она должна максимально соответствовать существующим рабочим процессам и задействовать ненавязчивые, защищенные и интуитивно понятные для пользователей технологии. В конечном итоге нам нужно сделать так, чтобы безопасная работа была такой же простой и удобной, как и работа без защитных технологий, и мы можем добиться этого, изначально встраивая безопасность в корпоративные системы».

В отчете подчеркивается, что 91% компаний обновили свои политики безопасности с учетом растущего числа работающих из дома сотрудников, а 78% ограничили им доступ к веб-сайтам и приложениям1. Однако все эти меры зачастую вызывают недовольство пользователей, которые отвергают нововведения и противодействуют им, в результате чего сотрудники, отвечающие за ИТ-безопасность, чувствуют, что их не воспринимают всерьез:
  • 37% опрошенных офисных сотрудников утверждают, что технологии безопасности зачастую носят слишком строгий характер.
  • 80% специалистов по ИТ-безопасности сталкивались с противодействием со стороны пользователей, которым не нравятся принимаемые меры для работающих из дома; 67% ИТ-специалистов сообщают о том, что каждую неделю получают жалобы пользователей по этому поводу.
  • 83% ИТ-специалистов заявили, что попытки установить корпоративные политики кибербезопасности и обеспечить их соблюдение невозможны в силу того, что сегодня границы между личной и профессиональной жизнью сотрудников чрезвычайно размыты.
  • 80% ИТ-специалистов считают, что обеспечение информационной безопасности становится «неблагодарной задачей», потому что к их мнению никто не прислушивается.
  • 69% ИТ-специалистов утверждают, что из-за необходимости введения подобных ограничений они ощущают себя «в роли злодеев».
«Директора по информационной безопасности сталкиваются с растущим объемом атак, увеличением их скорости и серьезности их характера, — говорит Джоанна Берки (Joanna Burkey), директор по информационной безопасности (CISO) в HP Inc. — Их командам приходится работать круглосуточно, чтобы обеспечить информационную безопасность, и при этом стараться проводить цифровизацию бизнеса в условиях, когда устройства сотрудников находятся вне периметра компании. Бремя обеспечения безопасности не должно лежать исключительно на плечах ИТ-специалистов, ведь информационная безопасность — это комплексная задача, в решении которой должен участвовать каждый».

Берки продолжает: «Чтобы сделать культуру безопасности общим делом, мы должны вовлекать в ее формирование сотрудников и информировать их о растущих рисках. В то же время, ИТ-отделам необходимо лучше понимать, как кибербезопасность влияет на рабочие процессы и продуктивность сотрудников. Таким образом, нам следует переосмыслить обеспечение безопасности с учетом потребностей как бизнеса, так и гибридной рабочей силы».


HP помогает организациям защитить гибридные рабочие места и обеспечивает им прозрачную и ненавязчивую защиту своих конечных точек. Благодаря решениям HP Wolf Security организации получают надежную встроенную защиту — начиная с аппаратного уровня и заканчивая облаком. Это позволяет командам по информационной безопасности создавать удобные инструменты, помогает ослабить ограничения, а также обеспечивает всестороннюю безопасность, улучшенную защиту, конфиденциальность и аналитические возможности, что позволяет отделам безопасности собирать данные на конечных точках, чтобы защитить бизнес в целом.