Amazon объявил, что с 30 июля закроет прием новых пользователей на своей краудсорсинговой платформе Mechanical Turk. Старые клиенты сервиса смогут работать как раньше, но новых функций компания выпускать не будет – платформу переведут в режим поддержки. Это может стать шагом к полному закрытию MTurk.
Кадры
Как минимум в Tesla
Яндекс может сократить штат и бюджет своего еком-направления, пишет РБК. По словам компании изменения затронут до 15% сотрудников Яндекс Маркета, так как организация решила отказаться от непрофильных проектов и дублирующих функций. В самой компании, правда, факт сокращений отрицают и обещают пристроить ненужных работников «Маркета» в другие отделы.
Холдинг ON Медиа, управляющий развлекательными бизнесами группы МТС, сообщает о назначении Алексея Иванова вице-президентом и членом Правления компании.
Данное соглашение закладывает прочный фундамент для цифровой трансформации госсектора и критически важных отраслей экономики, обеспечивая приток компетентных специалистов, готовых решать задачи национальной значимости и укреплять цифровой суверенитет страны.
В новой роли Олег сосредоточится на масштабировании продаж собственных продуктов компании, развитии единой коммерческой модели MWS и координации продуктовых направлений холдинга, а также обеспечении устойчивого роста выручки MWS.
Александр Панченко будет отвечать за стратегическое развитие онлайн-кинотеатра как контентной экосистемы, развитие зрительского опыта и усиление позиций «КИОН» как одного из ключевых экосистемных игроков на рынке цифровых развлечений.
Спрос на виртуальные рабочие места за год вырос почти в 1,4 раза.
Эксперты Ассоциации инновационных регионов России (АИРР) представили обновленный расчет Регионального индекса востребованности кадров для инновационной экономики (СТЕМ) по итогам I квартала 2026 года.
Его приход усилит управленческую команду компании и станет важным шагом в реализации долгосрочных стратегических приоритетов UDV Group на динамично развивающемся рынке кибербезопасности.
Совет директоров АО «Компания ТрансТелеКом», одного из крупнейших операторов связи в России, принял решение о назначении Лери Губкина на пост генерального директора.
В рамках реализации соглашения стороны планируют помочь университетским комплексам железнодорожного транспорта оснастить операционной системой Astra Linux учебные классы и разрабатывать соответствующие образовательные программы в интересах ОАО «РЖД». Кроме того, представители компаний договорились регулярно обмениваться опытом по вопросам организации учебного процесса с применением ПО вендора и проводить совместные научно-практические и профессиональные мероприятия для сотрудников ОАО «РЖД» и преподавателей вузов, для которых будет предусмотрено прохождение профильных курсов по продуктам «Группы Астра».
Новое соглашение стало очередным этапом развития стратегического партнерства университета и одной из крупнейших российских платформ в сфере трудоустройства и HR-технологий. Активное взаимодействие МТУСИ и HeadHunter началось в 2025 году на площадке ЦИПР с подписания соглашения о намерениях, предусматривающего участие в эксперименте по добровольному подтверждению профессиональных ИТ-компетенций специалистов.
В новой роли Виктория сосредоточится на укреплении рыночного позиционирования и росте узнаваемости бренда MWS, развитии data-driven подхода в маркетинге, а также комплексном продвижении собственных продуктов компании.
ПАО «МТС» сообщает о том, что ее дочерняя компания МТС Web Services (MWS) запустила «Семейство виртуальных сотрудников» - направление по созданию ИИ-специалистов, которые встраиваются в работу как полноценные члены команды. По данным MWS, пилотные внедрения цифровых сотрудников показывают рост скорости процессов до 40% в зависимости от бизнес-функции.
Опрос руководителей ИБ более 255 компаний показал, что доля организаций, оценивающих нехватку более чем в 10 специалистов, за три года выросла с 17% до 32%, при этом медианная потребность по рынку зафиксирована на уровне 8 человек. Сохраняется большой разрыв между потребностями и реальными возможностями найма: 46% компаний вообще не имеют открытых вакансий, а в половине организаций заявлено всего 1-3 позиции. Крупный бизнес ведет осторожный точечный подбор, тогда как компании с численностью до 500 сотрудников во многих случаях полностью заморозили расширение штата. Массовый подбор (более 4 вакансий) практически исчез.
Эксперты VK WorkSpace и Hi-Tech Mail спросили у 4000 россиян, как им удобнее работать с корпоративными сервисами коммуникации. Респонденты отметили, что необходимость постоянно переключаться между отдельными приложениями замедляет рабочий процесс. В качестве альтернативы сотрудники выбирают консолидацию: почти 45% респондентов уверены, что работа в едином корпоративном приложении поможет им быстрее и легче справляться с задачами.
«Базальт СПО» объявляет о назначении Владислава Животягина коммерческим директором компании. Он сменил Евгению Крынину, которая продолжит работу в должностях заместителя коммерческого директора и начальника отдела продаж.
Цифровое решение, объединяющее платформу Сбера и приложение для иностранных специалистов, которое разработала дочерняя компания «Ростелекома» Farzoom (входит в кластер Х.Технологии), автоматизирует и ускорит все этапы взаимодействия работодателя и соискателя - от подбора кандидата до его полноценного выхода на работу. Для бизнеса это означает единое окно входа, прозрачные процессы и понятные сроки. А для иностранных сотрудников - возможность легально и комфортно трудоустроиться в России, получить всю необходимую поддержку и сопровождение в цифровом формате.
ИТ-экосистема «Добросервис» объединяет 15 цифровых помощников - юристов, психологов и других ИИ-консультантов, которые обеспечивают поддержку персонала и снижают уровень стресса
Перед топ-менеджером поставлены задачи по реализации стратегии на массовом и корпоративном рынках, наращиванию абонентской базы и усилению телеком-инфраструктуры оператора.
Яндекс выяснил, какие рабочие задачи россияне решают с помощью нейросетей. Для этого аналитики компании изучили профессиональные запросы, с которыми люди приходят к Алисе AI. Почти в половине случаев (47%) пользователи обращаются к Алисе AI за информацией, в 25% - за советами и идеями, а в остальных случаях делегируют ей свои задачи под ключ. Чаще всего рабочие запросы связаны с IT-сферой, промышленностью и бизнесом, юриспруденцией, делопроизводством и инженерией.
Компания TData, российский разработчик платформы для аналитики данных, объявила о назначении Александра Чухланцева на должность генерального директора.
Игорь Герасимов, который последние 7 лет был финансовым директором компании, покинул свой пост.
Главной новостью в контексте квартальной финансовой отчетности Netflix стали не цифры, а анонс ухода основателя стриминга Рида Хастингса из совета директоров. Пост генерального директора Рид оставил еще в 2023 году, а теперь и вовсе покидает компанию. Инвесторы оценили эту новость в негативном ключе, в моменте стоимость акций Netflix падала на 9 процентов.
Об этом свидетельствуют итоги опроса исследовательской компании Happy Job среди персонала за 2025 год.
С 2022 года Валерий отвечал за бизнес оператора в Республике Мордовия.
МегаФон стал лидером в шести ключевых критериях оценки из 12 возможных.
В новой роли он будет отвечать за развитие партнерских и корпоративных каналов продаж компании, а также организацию сервисной поддержки продуктовой линейки.
На этом посту он сфокусируется на развитии технической инфраструктуры, реализации цифровых проектов для корпоративных и государственных заказчиков и повышении качества работы сервисов оператора.
В новой должности Денис сосредоточится на формировании стратегии долгосрочного развития Рег.облака, охватывающей как наращивание клиентской базы, так и развитии продуктового портфеля для усиления позиций бренда на рынке.
Возглавит направление Михаил Минин, обладающий многолетним опытом в управлении концертно-театральными активами и билетными сервисами.
Прежний руководитель «РТК-ЦОД» Сергей Бочкарёв возглавит совет директоров компании, что обеспечит преемственность стратегического развития облачного кластера.
Генеральным директором Т1 Иннотех назначен Андрей Гулидин, ранее – заместитель генерального директора Т1 Иннотех по развитию бизнеса.
Перед новым директором поставлены задачи по укреплению лидерских позиций компании, росту доли рынка и реализации проектов в сфере ИКТ и B2X.
Он будет отвечать за укрепление позиций IBS на рынке заказной разработки и тестирования программного обеспечения.