Участники проекта «Код Ростеха» получат компетенции в области робототехники, программирования, 3D-моделирования, IT-архитектуры, геоинформационных технологий, схемотехники и др. Цель программы — подготовить и привлечь на предприятия промышленности специалистов-универсалов и инженерные команды, обладающие востребованными компетенциями на стыке сразу нескольких технологий.
В 2023 году в МИРЭА планируется набрать пилотную группу из 25 студентов, приоритет при поступлении получат дети из семей работников промышленности. Проект реализуется при поддержке и с учетом требований одного из ключевых холдингов Ростеха в сфере радиоэлектроники — «Объединенной приборостроительной корпорации».
«Стратегическая задача — устранить критическую зависимость от зарубежных технологий и насытить рынок необходимой электроникой. Речь идет о создании отечественных материалов, электронных компонентов, сложных программных комплексов и систем. При этом проблема острого кадрового дефицита затрагивает более 230 организаций Корпорации в 47 регионах, где необходимы сотрудники по 40 основным специальностям в сфере IT и приборостроения. Наша задача — подготовить специалистов с сильными компетенциями, необходимыми радиоэлектронной промышленности», — заявил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Александр Назаров.
В основе программы обучения — единая целевая модель опережающей подготовки, которая уже успешно апробирована в рамках образовательной программы «Крылья Ростеха», ориентированной на инженерные кадры для авиационного комплекса Корпорации.
В этом году набор будет вестись по трем направлениям: Информатика и вычислительная техника (бакалавриат); Информационная безопасность телекоммуникационных систем (специалитет); Электроника и наноэлектроника (бакалавриат).
Выпускники программы смогут выбрать профессию программиста, администратора баз данных, инженера информационных технологий и тестировщика систем промышленного интернета вещей, инженера-проектировщика телекоммуникационных систем, инженера-проектировщика в области радиоэлектронного приборостроения, а также специалиста по информационной безопасности.
«Программа «Код Ростеха» разработана при сетевой методологической поддержке Южного федерального университета — партнера Корпорации в рамках федерального проекта «Передовые инженерные школы» с акцентом на реальные задачи, стоящие перед специалистами РЭК, в том числе АО ОПК — как ключевого заказчика. Ключевое преимущество программы — сквозная система обучения «школа-вуз-предприятие» с гарантированным трудоустройством на предприятиях. К учебному процессу привлечены наставники и эксперты предприятий Ростеха. Это позволяет сократить качественный разрыв между требованиями работодателей к молодым специалистам и действующим уровнем подготовки студентов, предоставить студентам гарантию стабильного профессионального будущего», — заявил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех Николай Волобуев.
Для студентов программы предусмотрена корпоративная социальная поддержка. Они будут получать повышенную академическую стипендию от предприятия-работодателя в размере от 20 тысяч рублей, а также мотивационные выплаты за ускоренное освоение английского языка. Учащимся гарантировано трудоустройство и выплата зарплаты с 1 курса.
Формировать индивидуальную профессиональную траекторию студентам помогут наставники, которые будут курировать производственную практику. На завершающем этапе обучения участник программы «Код Ростеха» должен защитить дипломную работу, написанную по теме, актуальной для предприятия-работодателя.
Для участия в проекте абитуриенту необходимо иметь от 220 до 250 баллов ЕГЭ по математике, информатике и физике в зависимости от выбранной специальности. Средний балл аттестата должен быть от 4 и выше, уровень знания английского языка — не ниже А2. Кроме того, учитываются индивидуальные достижения, в том числе призовые места в многопрофильной олимпиаде «Звезда». Каждый поступающий должен написать мотивационное эссе.